DAY 1

可持续发展与绿色创新的价值捕获

自然之道中国首席顾问, 张琳

提到“可持续发展”，大家都觉得既熟悉又陌生，更不清楚这个概念对于创业本身的实际价值在哪里。为此，我们特意邀请了“自然之道中国”的首席顾问张琳老师，她以专业而全新的观点为我们讲解了“可持续发展”的真正含义，以及所对应的四大原则。她所带来的观念帮助了创新企业打破传统行业环境，以一种更有力的方式将自己的产品传播给消费者。

案例教学—“团队”

绿色创业汇联合创始人，王欣晖

案例教学一直以来是同学们最喜爱的课程之一。在超过5个小时的讲解与讨论中，我们给学员们真实再现了一家小企业核心成员们在创业初期的分分合合。让同学们真正了解应该如何建立自己的“核心团队”以及“主动沟通”对于团队的重要性。

DAY 2

初创型企业人力资源配置招聘技巧

绿色创业汇特邀导师，刘萍

小企业招人一直是很多创业CEO最头疼的事情，在人力资源领域打拼多年的“老猎”刘萍老师给同学们出了很多高招。她提到作为企业门户代言人的HR主管，他的素质，亲和力对于企业招聘会起到至关重要的作用。她还建议，对于职能类岗位，CEO可以更加开放的考虑具有跨行业经验背景的人，而业务类岗位的人则需要看重过往工作经验稳定的。

沟通管理

清华x-lab培育副总监王英杰

在案例课程中，我们强调了主动沟通的重要性，而接下来的课程就是让同学们投入到一场紧张而激烈的沟通游戏中，亲身感受一下自己在团队合作中的沟通方式。王英杰老师通过复盘大家在团队合作中的细节，让每个人了解了自己在沟通中的特点。同时，他还给大家分享了“重复”与“三明治”等交流小技巧。

MBTI性格分析

尽管有部分同学对于MBTI有所了解，但并不是每个人都能在小房子中轻易找到那个真正属于自己的位置。

张老师帮助同学们辨识“真我”和在职场中那个别人所期盼的“我”。并强调MBTI不是标签，一个优秀的团队正是需要性格不同的人来相互补充。增强对别人的宽容和理解，尤其是自己不太喜欢的人，是我们学习MBTI的意义。

绿色创业汇特邀导师张慧妍与同学们

在2019即将结束之际，格林学社为期三个月的创业辅导也完满画上了句号。2019的寒冬，2020的伊始，我们送给创业者的年终祝福简单而直接：活下来，找到真需求！